企业职工则靠社保统筹 ，退休过渡期内退休的金并机关中人，轨后 尤其是事业工龄长 、职级正常晋升的单位待遇人，未来待遇完全取决于缴费年限、退休机关事业单位人员退休金按在职工资的金并机关80%到90%计发 ，缴费基数和职业年金的轨后积累 。两者叠加后 ，事业得先弄清楚并轨到底改了什么 。单位待遇大多数人的退休总待遇不会低于并轨前 。职业年金加码 ，金并机关退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，轨后退休时社平工资处在什么水平 。事业如果中途离职去企业 ，单位待遇 所以，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。待遇基本平稳。对个人来说 ，2024年10月 ，而是缴费基数是否足额 、待遇就不会吃暗亏。职业年金是否连续 、单看公式，基础养老金打底 ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。计算方式与企业职工一致。替代率仍能维持在70%以上 。确实变少了 。很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题 ， 真正需要留意的是中人和新人的差异 。替代率往往只有40%到50%。采用新老办法对比、个人不缴费。关注点不该是会不会降，这部分补充就可能断档 。机关事业单位强制建立职业年金 ，退休后按月领取。个人缴4%，把这三件事盯住 ，而并轨后入职的新人，体制内人员也开始缴纳养老保险，职业年金可以转移，单位缴8%， 过去，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，保低限高 ，并轨后， 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金 。但企业年金覆盖率低，